Co je cílem projektu?

– ovlivnit způsob myšlení, vytvořit návody, příklady a inspiraci pro změnu v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)

– naučit firmy využít postupného přizpůsobení prostředí, vztahů a myšlení lidí nejen k marketingu a budování image, ale i k promyšlenému otevření cesty k zajímavému segmentu lidských zdrojů – pracovníci se zdravotním postižením mohou být nejen výkonní a užiteční, ale bývají i mimořádně loajální

– upozornit na skutečnost, že správné, praktické a citlivé uplatnění a využití sociálního pilíře CSR v oblasti zaměstnávání OZP může tvořit nový rozměr (sociální) přidané hodnoty, značky i produktů firmy, které ocení především ti nejdůležitější – zákazníci.

Co to může projekt přinést podnikateli – zaměstnavateli?

Zaměstnavatel zaměstnávající OZP pomáhá nejen samotnému zaměstnanci v uplatnění na trhu práce a ve společnosti, ale i sobě – dělá „dobrou“, smysluplnou a odpovědnou věc, má morální převahu nad konkurencí.

Podnikatelé, firemní stratégové, ale i obchodníci a koncoví zákazníci by měli být přesvědčeni, že prostředí sociálně odpovědné firmy má trvalý vliv na kvalitu výstupních produktů (výrobků, služeb). Pokud toto přesvědčení v naší společnosti zapustí trvalé a dostatečně hluboké kořeny, projeví se to i v ekonomických výsledcích sociálně odpovědných firem.